Da più di 10 anni opero nel settore del lutto, realizzando azioni quotidiane che favoriscono l'accoglienza delle persone nei loro momenti più delicati.
In qualità di amministratore delegato del Parco Memoriale del Cimitero e delle Funerali di Goiânia, ho capito la necessità di formare professionisti del lutto, in modo che l'esperienza di lavoro nel settore fosse svolta nel miglior modo possibile.
Tutto il mio bagaglio di conoscenze mi ha portato all'idealizzazione di un centro di sviluppo personale, gestionale, una consulenza focalizzata sullo sviluppo delle competenze personali e professionali, attraverso la psicologia e tecniche conosciute nel mondo commerciale.
Management Desenvolvimento & Psicologia ha iniziato la sua azione allineandosi e aggiornandosi con le nuove tendenze aziendali e globali, la prima iniziativa è stata la partecipazione agli SDG, una sfida che definisce l'agenda affinché le aziende cerchino di raggiungere un mondo migliore entro il 2030, attivando nella sua gestione i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), promossi dall’ONU.
Attraverso questi anni di dedizione al segmento del lutto, ho contribuito allo sviluppo personale e professionale di numerosi leader e dipendenti di diverse aziende del settore e il feedback che ricevo è che quel momento ha rappresentato un punto di svolta nelle loro vite.